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    秦元清在第一次考核小组会议上就强调，严格按照考核要求、程序进行考核，绝对不允许参与个人感情色彩，考核分数该是多少分就是多少分，该是几等就是几等。

    整个水木大学，超过1.5万名教职工，这考核工作是非常大的，要在不到一个月时间完成所有考核，压力还是有的。

    而且在这段时间，邮箱肯定有各种信件，这些信件都要一一的看、一一的调查，毕竟不是什么举报信都是事实，相反举报信的一大半都是猜测、听说，查起来没有真凭实据。

    学校组织的各个荣誉评比，也开始了，有了去年的榜样，今年的荣誉评比教职工可就热心多了，毕竟评上了少说能多好几万奖金，而且评职称还有优先权。

    以至于整个考核小组走上正轨的时候，已经不知不觉中来到了元旦。元旦三天假期，可是秦元清却比以往还要忙，代表着航空发动机研究院与军方签订戈峰航空发动机技术买断，只是与珠峰航空发动机不一样，戈峰航空发动机一整套技术买断费用是100亿，只有一半！

    秦元清也不会嫌少，毕竟有着珠峰航空发动机一整套技术，戈峰航空发动机就显得轻松许多，研发投入并不大，制造的样机也是由军方买单。

    随着这100亿入账，航空发动机研究院的账户再次冲破了二百亿，接近三百亿现金，可以说比学校的账户还要有钱。

    陈校长眼睛都红了，再次找上秦元清，想要看看能不能拿出一部分分红，甚至还拉上了一航集团。

    航空发动机研究院，秦元清当初出资20亿占51%股份，水木大学以场地和科研人员占了40%的股份。

    不说账户的钱都分掉，只要拿出100亿进行分，学校可就能分到40亿，新的一年可就阔绰多了！

    “陈校长，您这是不当家不知柴米油盐啊，我们院里现在正在全力公关大型战略运输机项目，预计投入要300~400亿，我还在苦恼着怎么筹措其他经费。”

    秦元清一听，立即就不干了，开什么玩笑，当时成立航空发动机研究院，他就没有想过有什么分红，之所以占51%绝对控股权，就是不想让外行领导内行，受到外界的影响。

    至于现在分红，想都别想，单单战略运输机的航空发动机，制造一台差不多要一千万美元，只要造一架，起码就二三亿美元是跑不掉的。

    “这样，干脆我们各方筹集个一百亿！”秦元清说道。

    可是陈校长一听，脸色就变了，尼玛，要钱不成反被要钱，这怎么可能！你才管一千多号人，我需要管1.5万名教职工，还有那么多事，哪里有钱，一分钱都没有。


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